Workday, Inc.
Analyse Bourseur · Workday, Inc.
Bilan très solide, mais très chère.
Analyse fondamentale Mise à jour mensuelle
Profil de l'entreprise
Workday, Inc. est une entreprise américaine spécialisée dans le développement de solutions de gestion des ressources humaines et de la finance basées sur le cloud. Fondée en 2005, elle se positionne sur le marché des logiciels d'entreprise, offrant des applications pour la gestion des talents, la planification financière, et l'analyse des données. Workday dessert principalement des clients dans divers secteurs, y compris l'éducation, la santé et les services financiers.
La société est basée à Pleasanton, en Californie, et a connu une croissance rapide. En 2022, Workday a généré un chiffre d'affaires d'environ 5 milliards de dollars et emploie plus de 12 000 personnes à travers le monde.
Fondamentaux clés
Workday affiche un PER (Price Earnings Ratio) d'environ 70, indiquant une valorisation élevée par rapport à ses bénéfices. Le ratio EV/EBITDA se situe autour de 40, ce qui reflète également une forte attente de croissance future. La marge opérationnelle de l'entreprise est d'environ 20%, ce qui est relativement solide pour le secteur des logiciels.
Concernant la dette nette, Workday maintient un niveau modéré, avec un ratio dette/EBITDA d'environ 1,5. La société ne distribue pas de dividende, préférant réinvestir ses bénéfices pour soutenir sa croissance. En termes de croissance du chiffre d'affaires, Workday a affiché une augmentation d'environ 20% par an ces dernières années.
Atouts stratégiques
- Leader sur le marché des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Solutions basées sur le cloud, offrant flexibilité et scalabilité.
- Forte base de clients fidèles, avec des contrats récurrents.
- Innovation continue avec des mises à jour régulières de ses produits.
- Équipe de direction expérimentée et vision claire de croissance.
Risques à surveiller
- Concurrence accrue sur le marché des logiciels d'entreprise.
- Vulnérabilités liées à la cybersécurité et à la protection des données.
- Fluctuations économiques pouvant affecter les budgets des clients.
- Dépendance à l'égard des grandes entreprises pour la majorité des revenus.
- Risque d'intégration des acquisitions dans la stratégie globale.
Calendrier & dividende
La prochaine date de résultats n'a pas encore été annoncée par l'émetteur. Les détachements et paiements de dividende apparaîtront ici dès leur publication.
Historique des dividendes 2 dernières années
Objectif de cours & consensus Analystes · 7 sept. 2026
Objectif de cours moyen
Recommandation des analystes
D'après 38 analystes. Indicatif, pas un conseil en investissement.
Comptes annuels 4 derniers exercices
| Exercice | Chiffre d'affaires | Résultat net | Marge nette |
|---|---|---|---|
| 2026 | 9,55 Md $ | 693,00 M $ | 7,3 % |
| 2025 | 8,45 Md $ | 526,00 M $ | 6,2 % |
| 2024 | 7,26 Md $ | 1,38 Md $ | 19,0 % |
| 2023 | 6,22 Md $ | −366,75 M $ | -5,9 % |
Source : derniers comptes de résultat annuels publiés par l'émetteur (Yahoo Finance).
Questions fréquentes sur Workday, Inc.
Quel est le cours actuel de Workday, Inc. (WDAY) ?
Au moment du chargement de cette page, Workday, Inc. cote 195,79 $, soit une variation de -5,38% par rapport à la clôture précédente. Les cours sont rafraîchis en continu pendant les heures d'ouverture du marché.
Quel est le PER de Workday, Inc. ?
Le PER (Price Earning Ratio) de Workday, Inc. est actuellement de 39,9 sur 12 mois glissants. Cela signifie qu'un investisseur paie 39,9 d'euros de capitalisation pour 1 d'euro de bénéfice annuel.
Quelle est la fourchette annuelle de Workday, Inc. ?
Sur les 52 dernières semaines, Workday, Inc. a évolué entre un plus bas de 110,36 $ et un plus haut de 249,85 $. Le cours actuel se situe à 78% du plus haut annuel.
Comment suivre Workday, Inc. en temps réel ?
Le marché sur lequel cote Workday, Inc. est fermé. Vous pouvez suivre en temps réel la variation du cours, l'historique sur 1 mois à 1 an, l'ouverture, le plus haut et le plus bas du jour, ainsi que les éventuels dividendes à venir directement sur cette page.