À la clôture de vendredi, le directeur général de Meta, Mark Zuckerberg, a informé ses employés des erreurs commises dans le processus de réorganisation centré sur l'intelligence artificielle (IA). Cette annonce intervient alors que la société a investi massivement dans l'IA, avec des dépenses atteignant des centaines de milliards de dollars, dans le but de transformer ses opérations internes. Cette initiative reflète une tendance plus large observée parmi les grandes entreprises technologiques aux États-Unis.
Zuckerberg a reconnu que la rapidité des évolutions technologiques engendrait des défis importants pour Meta. Lors d'une note interne, il a déclaré : "Étant donné la complexité de ces changements, nous avons commis des erreurs et nous en ferons très probablement d'autres". En conséquence, il a exprimé son engagement à maintenir une certaine stabilité au sein de l'organisation, tout en évitant de faire des promesses irréalistes, car les évolutions du marché échappent souvent à leur contrôle.
En dépit des récentes restructurations ayant conduit à des licenciements de 10 % des effectifs, Zuckerberg a assuré qu'il n'y aurait pas d'autres réductions d'effectifs à grande échelle cette année. Il a également noté que Meta s'efforcerait de redéployer les employés concernés vers des rôles liés à l'IA, un domaine en pleine expansion au sein de l'entreprise. Ce changement fait suite à une importante réorganisation en mai, où 7 000 employés ont été transférés vers des initiatives d'IA.
"Nous avons licencié 10 % de notre personnel, mais nous cherchons à repositionner les employés vers des rôles d'IA." Cette stratégie vise à réduire les effectifs tout en maintenant des talents clés.
Pour accompagner ces changements, Meta prévoit d'augmenter ses investissements dans la consolidation des équipes. Zuckerberg a mentionné que l'entreprise renforcerait les budgets pour des événements d'entreprise et des séminaires, tout en organisant un hackathon en juillet pour promouvoir la collaboration entre les équipes et le développement de nouveaux modèles d'IA. Il a également fait allusion à des préoccupations concernant la charge de supervision des managers, indiquant que la structure de la nouvelle unité d'ingénierie appliquée à l'IA serait plus horizontale, avec un ratio de 50 contributeurs pour un manager.
En avril, la société avait déjà relevé ses prévisions de dépenses d'investissement, les estimant entre 125 et 145 milliards USD (entre — milliards et YY,YY milliards EUR) pour l'année en cours. Cette stratégie d'investissement vise à soutenir les initiatives d'IA tout en répondant aux défis organisationnels liés à cette transition rapide.
Ce qui pourrait suivre
Dans les prochains mois, Meta pourrait ajuster ses effectifs, visant une réduction de 5% des coûts liés à l'IA.
D'ici la fin de l'année, les réaffectations pourraient stabiliser la productivité, avec une croissance de 3% des effectifs dans les nouvelles fonctions.
Sur un horizon de 12 mois, Meta pourrait atteindre une réduction de 10% des dépenses d'exploitation, grâce à une réorganisation réussie de ses équipes.
